为深入贯彻落实党史学习教育常态化长效化部署，将“我为师生办实事”落细落实，根据学院党委关于“一支部一品牌”建设的规划和安排，4月28日，测控专业学生党支部以“转变就业观念，调节就业心态”为主题，召开就业能力提升培训。
支部书记程雷向全体党员传达了2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议精神和重点内容，分析了当下毕业生面临的就业形势，介绍了学院为推进就业工作的开展活动和下一步规划，重点就当前阶段的毕业生求职心态做了介绍，对急功近利、自卑消极、过分依赖、盲目攀比等择业不良心态进行了剖析，对自负和自卑对立、焦虑和抑郁伴生、从众和虚荣共存、犹豫和懈怠并行等现象进行了解读，对薪资、侥幸心理、短时行为、角色转换、跳槽、虚荣攀比等择业心理误区进行分析，引导毕业生克服求职择业心理问题，要端正对职业的认识，正确评估自身能力，对自身心理进行有效调节和管控，树立正确的就业观和择业观。针对大三的学生，帮助他们分析就业前景和考研就业形势，引导学生合理定位职业目标，提早积累实习实训经历，提升就业竞争力，增强个人综合实力。
支部号召和动员学生党员要主动掌握班级毕业生的就业意向、就业状况、心理状态、就业困难等信息，党员率先开展“一对一”“多对一”就业结对帮扶，帮助有就业意愿的同学积极投递简历和面试应聘。学生党员要在“不就业”“慢就业”“躺平”“摆烂”现象上下足功夫，利用朋辈示范引领作用，在日常学习生活中宣传就业创业政策，开展就业帮扶等，在就业帮扶中发挥党员的先锋模范作用。
测控专业学生党支部以就业能力提升为抓手，建设支部品牌活动，通过就业政策宣传解读、生涯规划辅导、求职简历制作指导、面试技巧训练、求职礼仪介绍、就业心态疏导、择业心理调适等，开展就业认知教育，树立“先就业，后择业”的理念，开展情绪管理教育，合理疏导不良情绪，开展挫折教育，提高心理承受能力，帮助学生合理定位职业目标，提升就业能力。
（文：程雷；图：周宇航；审核：李文江、伊长文）
